Работодатель не может сократить сотрудника в получении одновременно нескольких налоговых вычетов при наличии оснований

ФНС России объяснила, что Налоговый кодекс не содержит каких-либо ограничений в очередности получения налоговых вычетов у работодателя. Поэтому работодатель после получения от работника заявления на предоставление ему социального налогового вычета, и заявления на предоставление ему имущественного налогового вычета, при условии представления подтверждения права на получение указанных налоговых вычетов, вправе дать любой из налоговых вычетов в любой очередности, а также в любой пропорции – в пределах суммы начисляемого дохода, облагаемого по налоговой ставке 13% (письмо ФНС России от 17 февраля 2017 г. № БС-4-11/3008 "О предоставлении социального и имущественного вычета по НДФЛ в одном налоговом периоде").

ФОРМЫ

Заявление о возврате суммы излишне уплаченного НДФЛ
Заявление о подтверждении права плательщика налогов на получение имущественных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц
Другие формы
Сотрудники налоговой администрации рассмотрели запрос плательщика налогов, который задал вопрос о правомерности отказа работодателя дать ему социальный налоговый вычет на основании того, что в данном налоговом периоде ему уже был предоставлен имущественный налоговый вычет.
В ответе представители налоговой службы объяснили, что таковой отказ неправомерен, и работодатель обязан дать все вычеты, на которые плательщик налогов в праве, в пределах суммы начисляемого дохода, облагаемого по налоговой ставке 13%.
Отметим, что плательщик налогов в праве на получение у работодателя как социальных, так и имущественных налоговых вычетов (п. 2 ст. 219, п. 8 ст. 220 Налогового кодекса).

Данные налоговые вычеты предоставляются работодателем на основании письменного заявления работника при условии представления им подтверждения права на получение налоговых вычетов, выданного налогоплательщику налоговым органом.

Наряду с этим ограничений в очередности получения налоговых вычетов у работодателя не предусмотрено.
Добавим, что при получении имущественного вычета у работодателя, отличие между суммой НДФЛ, исчисленной и удержанной до его предоставления, и суммой налога, исчисленной в том месяце, в котором от работника поступило заявление о предоставлении вычета, образует сумму налога, перечисленную в бюджет излишне. Данную сумму следует вернуть работнику на основании его заявления (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 20 января 2017 г. № 03-04-06/2416).
Соответственно, начиная с месяца в котором было подано заявление, сотрудник будет получать зарплату без удержания НДФЛ по ставке 13%. А сумма уплаченного В первую очередь года до месяца подачи заявления налога должна быть перечислена ему на карточку (п. 1 ст. 231 НК РФ).

Посмотрите также хорошую информацию по вопросу стоимость юридических услуг. Это может оказаться весьма полезно.

ФАС проверит правомерность роста цен на дорожный битум

Федеральная служба по борьбе с монополизмом (ФАС) пересматривает вопрос обоснованности роста цен на битум, применяемый в дорожном постройке, сказано в сообщении ведомства.

"Цена на битум в текущем году выросла уже на 50-70% в сравнении со среднероссийскими стоимостями в прошедшем сезоне. Такие скачки стоимостей в начале сезона, непременно, приводят к нашему беспокойству. Сейчас наша задача - оперативно провести анализ стоимостей и разобраться в объективности их изменений", - сказал глава управления регулирования ТЭКа ФАС Дмитрий Махонин.
Служба отмечает, что данный вопрос прорабатывается во выполнение поручения Правительства РФ, а также в порядке контроля за соблюдением антимонопольного законодательства.
В срок до 29 марта компании, реализующие оптовые сделки нефтяного дорожного битума на внутренний рынок и на экспорт, должны дать всю нужную для анализа данные по запросу ФАС.

Прочтите дополнительно нужную информацию на тему преддипломная практика отчет юриста. Это может быть полезно.

Суд вернул апелляцию "Трансаэро" на отказ в иске к экс-гендиректору Сапрыкину

Тринадцатый арбитражный апелляционный суд вернул компании "Трансаэро" жалобу на решение об отказе в иске к бывшему генеральному директору Дмитрию Сапрыкину об истребовании документов, говорится в материалах суда.

Апелляция возвращена "Трансаэро", потому, что компания не представила доказательства направления копий жалобы ответчику и третьему лицу. Помимо этого, подателем жалобы не представлен документ, подтверждающий полномочия на подписание апелляционной жалобы с учетом введения процедуры банкротства.
Арбитражный суд Петербурга и Ленобласти отклонил соответствующее заявление 8 декабря 2016 года. "Суд приходит к выводу о том, что истом не представлено надлежащих доказательств в основание заявленных требований, в связи с чем исковые требования не подлежат удовлетворению", — отмечается, например, в решении суда первой инстанции.
Компания "Трансаэро" 7 сентября 2015 года сказала о назначении Сапрыкина генеральным директором, курировавшим организацию перевозок пассажиров, имеющих на руках билеты "Трансаэро". Но "Аэрофлот" в ноябре 2015 года оповестил о назначении Сапрыкина начальником компании "Россия". Наибольший российский авиаперевозчик сказал, что Сапрыкин больше не является генеральным директором "Трансаэро".
Петербургский арбитраж по заявлению Сберегательного банка 23 декабря 2015 года ввел в "Трансаэро" процедуру наблюдения. Временным управляющим должника был назначен Михаил Котов.
Компания не осуществляет полеты с 26 октября 2015 года.

Смотрите еще полезную статью в сфере профессиональный юрист. Это может оказаться весьма интересно.