ФНС России объяснила, что Налоговый кодекс не содержит каких-либо ограничений в очередности получения налоговых вычетов у работодателя. Поэтому работодатель после получения от работника заявления на предоставление ему социального налогового вычета, и заявления на предоставление ему имущественного налогового вычета, при условии представления подтверждения права на получение указанных налоговых вычетов, вправе дать любой из налоговых вычетов в любой очередности, а также в любой пропорции – в пределах суммы начисляемого дохода, облагаемого по налоговой ставке 13% (письмо ФНС России от 17 февраля 2017 г. № БС-4-11/3008 "О предоставлении социального и имущественного вычета по НДФЛ в одном налоговом периоде").
Заявление о подтверждении права плательщика налогов на получение имущественных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц
Другие формы
Сотрудники налоговой администрации рассмотрели запрос плательщика налогов, который задал вопрос о правомерности отказа работодателя дать ему социальный налоговый вычет на основании того, что в данном налоговом периоде ему уже был предоставлен имущественный налоговый вычет.
В ответе представители налоговой службы объяснили, что таковой отказ неправомерен, и работодатель обязан дать все вычеты, на которые плательщик налогов в праве, в пределах суммы начисляемого дохода, облагаемого по налоговой ставке 13%.
Отметим, что плательщик налогов в праве на получение у работодателя как социальных, так и имущественных налоговых вычетов (п. 2 ст. 219, п. 8 ст. 220 Налогового кодекса).
Данные налоговые вычеты предоставляются работодателем на основании письменного заявления работника при условии представления им подтверждения права на получение налоговых вычетов, выданного налогоплательщику налоговым органом.
Наряду с этим ограничений в очередности получения налоговых вычетов у работодателя не предусмотрено.
Добавим, что при получении имущественного вычета у работодателя, отличие между суммой НДФЛ, исчисленной и удержанной до его предоставления, и суммой налога, исчисленной в том месяце, в котором от работника поступило заявление о предоставлении вычета, образует сумму налога, перечисленную в бюджет излишне. Данную сумму следует вернуть работнику на основании его заявления (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 20 января 2017 г. № 03-04-06/2416).
Соответственно, начиная с месяца в котором было подано заявление, сотрудник будет получать зарплату без удержания НДФЛ по ставке 13%. А сумма уплаченного В первую очередь года до месяца подачи заявления налога должна быть перечислена ему на карточку (п. 1 ст. 231 НК РФ).
Посмотрите также хорошую информацию по вопросу стоимость юридических услуг. Это может оказаться весьма полезно.
ФОРМЫ
Заявление о возврате суммы излишне уплаченного НДФЛЗаявление о подтверждении права плательщика налогов на получение имущественных налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц
Другие формы
Сотрудники налоговой администрации рассмотрели запрос плательщика налогов, который задал вопрос о правомерности отказа работодателя дать ему социальный налоговый вычет на основании того, что в данном налоговом периоде ему уже был предоставлен имущественный налоговый вычет.
В ответе представители налоговой службы объяснили, что таковой отказ неправомерен, и работодатель обязан дать все вычеты, на которые плательщик налогов в праве, в пределах суммы начисляемого дохода, облагаемого по налоговой ставке 13%.
Отметим, что плательщик налогов в праве на получение у работодателя как социальных, так и имущественных налоговых вычетов (п. 2 ст. 219, п. 8 ст. 220 Налогового кодекса).
Данные налоговые вычеты предоставляются работодателем на основании письменного заявления работника при условии представления им подтверждения права на получение налоговых вычетов, выданного налогоплательщику налоговым органом.
Наряду с этим ограничений в очередности получения налоговых вычетов у работодателя не предусмотрено.
Добавим, что при получении имущественного вычета у работодателя, отличие между суммой НДФЛ, исчисленной и удержанной до его предоставления, и суммой налога, исчисленной в том месяце, в котором от работника поступило заявление о предоставлении вычета, образует сумму налога, перечисленную в бюджет излишне. Данную сумму следует вернуть работнику на основании его заявления (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 20 января 2017 г. № 03-04-06/2416).
Соответственно, начиная с месяца в котором было подано заявление, сотрудник будет получать зарплату без удержания НДФЛ по ставке 13%. А сумма уплаченного В первую очередь года до месяца подачи заявления налога должна быть перечислена ему на карточку (п. 1 ст. 231 НК РФ).
Посмотрите также хорошую информацию по вопросу стоимость юридических услуг. Это может оказаться весьма полезно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий